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Actos y documentos publicados en el Diario Oficial

ServicioSecciónSubsecciónTipo de normaNúmeroNombre/TítuloFecha de publicaciónEnlace a la publicación o el archivo correspondienteFecha última modificaciónEnlace a la publicación o archivo que lo modificó o derogó
Subsecretaría de Relaciones ExterioresAntes del 1 de Septiembre de 2010Decreto135ESTABLECE DETERMINACIÓN DEL COEFICIENTE DEL COSTO DE VIDA EN QUE DEBEN REAJUSTARSE LOS SUELDOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PLANTA "A" DEL SERVICIO EXTERIOR DE CHILE17/01/2012 ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de Relaciones ExterioresAntes del 1 de Septiembre de 2010Decreto221ESTABLECE COEFICIENTES DEL COSTO DE VIDA EN QUE DEBEN REAJUSTARSE SUELDOS DE FUNCIONARIOS DE PLANTA A DEL SERVICIO EXTERIOR05/01/2011 ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE)Ley20624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 198130/08/2012 ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE)Ley20624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 198130/08/2012 ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2012Ley20.624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 198130/08/2012ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2013Decreto Toma de Razón1068Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2013 para el personal del sector público31/08/2013ver enlaceSin Modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2014Decreto Toma de Razón1.297Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2014 para el personal del Sector Público04/09/2014ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2015Decreto Toma de Razón1.176Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2015, para el personal del Sector Público05/09/2015ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2016Decreto Toma de Razón1089Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2016 para el personal del Sector Público03/09/2016ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2017Decreto Toma de Razón1164Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2017 para el personal del sector público29/08/2017ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2012Ley20.624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 198130/08/2012ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2013Decreto Toma de Razón1068Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2013 para el personal del sector público31/08/2013ver enlaceSin Modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2014Decreto Toma de Razón1.297Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2014 para el personal del Sector Público04/09/2014ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2015Decreto Toma de Razón1.176Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2015, para el personal del Sector Público05/09/2015ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2016Decreto Toma de Razón1089Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2016 para el personal del Sector Público03/09/2016ver enlaceSin modificaciones
Subsecretaría de HaciendaAño 2017Decreto Toma de Razón1164Fija fecha de pago de sueldos del último cuatrimestre del año 2017 para el personal del sector público29/08/2017ver enlaceSin modificaciones

Marco normativo

ServicioSecciónSubsecciónTipo de normaNúmeroNombre/TítuloPublicado en el Diario OficialFecha de publicación en el Diario OficialEnlace a la publicación o el archivo correspondienteFecha última modificación
Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN)Decreto Ley249Establece escala �nica de sueldos (Artículos 1 y 3)S�1974-01-05Ver documento
Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE)Ley20.624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 1981SI2012-08-30 ver enlace
Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE)Ley20.624Modifica la escala de sueldos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 1981SI2012-08-30 ver enlace
Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCEI)LeyesLey 11987FIJA LA PLANTA Y SUELDOS DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACION ver enlace

Otras compras y adquisiciones

ServicioSecciónSubsecciónFecha del actoNúmero del actoTipo de contrataciónInicio del contratoTérmino del contratoUnidad monetariaMonto totalRazón socialNombresApellido paternoApellido maternoRUTSocios y accionistasEnlace al texto íntegro del contrato y al acto administrativo aprobatorioEnlace a posteriores modificaciones del contratoObservaciones
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos17186
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos106920
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos115830
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos123790
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos561719
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 40Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos739888
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 41Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos26701
Ejército de Chile2012.Comando General de Personal.28/02/2012Comprobante de egreso Nº 42Cancela descuentos sueldos PAC mes de FebreroPesos1546239
Gobierno Regional de Arica y ParinacotaAño 201601/03/2016orden de compra N° 24Licencia para sueldos(versiones detallada y resumida)01/03/201601/03/2016Pesos77700Pulsar Ingenieros LTDA.79736120-8German Cabrera Herrera-Rolando Cadena Avalos ver enlaceSin modificacionesCOMPRA 3 UTM
Gobierno Regional de Arica y ParinacotaAño 201723/02/2017Orden de Compra N°32Adquisición de licencia de sueldos para Recursos Humanos23/02/201723/02/2017Pesos86000Asesorias e Inversiones Inversol SPA96702870-3Eugenio Evans - German Cabrera-Rodrigo Cabrera ver enlaceSin ModificacionesCOMPRA 3 UTM
Gobierno Regional de Arica y ParinacotaAño 201601/03/2016orden de compra N° 24Licencia para sueldos(versiones detallada y resumida)01/03/201601/03/2016Pesos77700Pulsar Ingenieros LTDA.79736120-8German Cabrera Herrera-Rolando Cadena Avalos ver enlaceSin modificacionesCOMPRA 3 UTM
Gobierno Regional de Arica y ParinacotaAño 201723/02/2017Orden de Compra N°32Adquisición de licencia de sueldos para Recursos Humanos23/02/201723/02/2017Pesos86000Asesorias e Inversiones Inversol SPA96702870-3Eugenio Evans - German Cabrera-Rodrigo Cabrera ver enlaceSin ModificacionesCOMPRA 3 UTM
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201118/03/201120110060-0Liquidaciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11" x 9,5", Triplicado, Autocopiativo. Impreso a Todo Color solo Anverso.Pesos108290FORMULARIOS CONTINUOS LOS ANGELES LTDA78,443,840-61.- HECTOR HERNAN CANDIA MORALES 2.- JESUS MANUEL ALONSO PEREZVer enlaceSe cotiza un solo proveedor, dado que el monto de adquisicion no excede de las 3UTM según art.9º del reglamento de adquisiciones aprobado por Res. Exenta Nº 108(28/12/04)
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201230/03/201220120048-0Servicio de impresión de 1500 Liquidaciones de Remuneraciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11 x 9,5, Triplicado, AutPesos117810Formularios Continuos Los Angeles Ltda.78,443,840-61.- HECTOR HERNAN CANDIA MORALES 2.- JESUS MANUEL ALONSO PEREZver enlaceServicio excluído de realizarse por el sistema de información www.mercadopublico.cl, por corresponder a compra menor a 3 UTM, de acuerdo a Artículo 53 del Reglamento Ley N° 19.886 de Compras y Contrataciones Públicas.
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201324/04/201320130102-0Servicio de impresión de 1500 Liquidaciones de Remuneraciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11" x 9,5", Triplicado, APesos117810Formularios Continuos Los Angeles Ltda.78,443,840-6ver enlaceSin modificacionesServicio excluído de realizarse por el sistema de información www.mercadopublico.cl, por corresponder a compra menor a 3 UTM, de acuerdo a Artículo 53 del Reglamento Ley N° 19.886 de Compras y Contrataciones Públicas.
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201307/10/201320130269-0Servicio de impresión de 1500 Liquidaciones de Remuneraciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11" x 9,5", Triplicado, APesos117810Formularios Continuos Los Angeles Ltda78,443,840-61.- JESUS MANUEL ALONSO PEREZ 2.- SOC. DE INVERSIONES LA CASTELLANA LTDA.ver enlaceSin modificacionesServicio excluído de realizarse por el sistema de información www.mercadopublico.cl, por corresponder a compra menor a 3 UTM, de acuerdo a Artículo 53 del Reglamento Ley N° 19.886 de Compras y Contrataciones Públicas.
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201508/06/2015COMPROMISO: Orden de Compra 20150124-0Servicio de impresión de 1500 Liquidaciones de Remuneraciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11" x 9,5", Triplicado, APesos124950Formularios Continuos Los Angeles Ltda. N/AN/AN/A78,443,840-61.- JESUS MANUEL ALONSO PEREZ 2.- SOC. DE INVERSIONES LA CASTELLANA LTDA.Ver enlaceSin modificacionesServicio excluído de realizarse por el sistema de información www.mercadopublico.cl, por corresponder a compra menor a 3 UTM, de acuerdo a Artículo 53 del Reglamento Ley N° 19.886 de Compras y Contrataciones Públicas.
Gobierno Regional de La AraucaníaAño 201613/06/2016COMPROMISO: Orden de Compra 20160114-01500 Liquidaciones de remuneraciones de sueldos en formulario continuo tamaño 11" x 9,5", triplicado, autocopiativo. impreso a tPesos124950Formularios Continuos Los Angeles Ltda.N/AN/AN/A78.443.840-61.- JESUS MANUEL ALONSO PEREZ 2.- SOC. DE INVERSIONES LA CASTELLANA LTDA.OC 20160114-0Sin modificacionesServicio excluído de realizarse por el sistema de información www.mercadopublico.cl, por corresponder a compra menor a 3 UTM, de acuerdo a Artículo 53 del Reglamento Ley N° 19.886 de Compras y Contrataciones Públicas.
Gobierno Regional de AysénAño 200822/10/2008Compra formularios Liquidación de Sueldos Funcionarios40460  Sistema Modulares Computacionales
Gobierno Regional de AysénAño 201212/09/2012OC. N° 7159Hojas 2000 unidades "liquidaciones de sueldos" formulario para impresión12/09/201212/09/2012Pesos90440GRAFFO DIENST LTDA78.938.760-51.- OSCAR ANGULO MATAMALA 2.- YASMINA IVONNE MOLINA RETAMAL.ver enlaceSin modificacionesSin observación
Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI)Año 201003/08/2010Resolución Nº 3014.Orden de Compra Nº 57 Curso Administración Sueldos Avanzado02/08/201002/08/2010pesos222000Contraloria General de la Republica60.400.000-0No aplica ver enlaceNo aplicaConvenio celebrado entre organismos publicos. Contrato excluido de la Ley de Compras según su Articulo 3° letra b).
Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI)Año 201003/08/2010Resolución Nº 3014.Orden de Compra Nº 57 Curso Administración Sueldos Avanzado02/08/201002/08/2010pesos222000Contraloria General de la Republica60.400.000-0No aplica ver enlaceNo aplicaConvenio celebrado entre organismos publicos. Contrato excluido de la Ley de Compras según su Articulo 3° letra b).
Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI)Año 201003/08/2010Resolución Nº 3014.Orden de Compra Nº 57 Curso Administración Sueldos Avanzado02/08/201002/08/2010pesos222000Contraloria General de la Republica60.400.000-0No aplica ver enlaceNo aplicaConvenio celebrado entre organismos publicos. Contrato excluido de la Ley de Compras según su Articulo 3° letra b).
Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI)Año 201003/08/2010Resolución Nº 3014.Orden de Compra Nº 57 Curso Administración Sueldos Avanzado02/08/201002/08/2010pesos222000Contraloria General de la Republica60.400.000-0No aplica ver enlaceNo aplicaConvenio celebrado entre organismos publicos. Contrato excluido de la Ley de Compras según su Articulo 3° letra b).

Índice de actos y documentos calificados como secretos o reservados

ServicioSecciónSubsecciónNombre/titulo del acto, documento, o informacion secreto o reservadaNombre/titulo del acto o resolución en que consta tal calificaciónIdentificación de la parte del acto, documento o información secreto o reservado, en caso de ser parcialFundamento legal y causal de secreto o reservaFecha de notificación del acto o resolución denegatoriaEnlace a la publicación o el archivo correspondiente
Superintendencia de Casinos de Juego (SCJ)Deniega solicitud de acceso a la información en virtud de lo prescrito en el art�culo 21, letra a) de la Ley Nº 20.285.Oficio Ordinario Nº 0859Planillas de sueldos y cargos de casinos publicado en julio de 2016 en el sitio web.No es posible dar acceso a la información, por cuanto este organismo se encuentra elaborando las respuestas para el Consejo para2016-07-29ver enlace

Facultades, funciones y atribuciones de sus unidades u órganos internos

ServicioSecciónSubsecciónUnidad u órgano internoFacultades, funciones y atribuciones de sus unidades u órganos internosFuente legalEnlace a la publicación o el archivo correspondienteFecha última modificación
SERVIU I RegiónDepartamento de Administración y FinanzasEl Departamento de Administración y Finanzas es el llamado a velar por el cumplimiento de la planificación y gestión financiera del Servicio, llevando un registro contable ordenado y comprobado de todas y cada una de las operaciones que realice, cualquiera sea su origen, dentro de una clasificación adecuada, capaz de adaptarse a las necesidades de verificación e información expedita. Serán funciones y atribuciones de este Departamento las que a continuación se señalan: a) Participar, proporcionando los antecedentes y estudios pertinentes, en la confección del anteproyecto anual de presupuesto corriente y de capital; b) Proponer las modificaciones del presupuesto aprobado; c) Proporcionar, actuando conjuntamente con las demás Unidades de Servicio, los antecedentes que permitan la elaboración de un programa financiero de mediano plazo; d) Administrar y realizar la ejecución presupuestaria de los fondos asignados al Servicio y de los ingresos propios, llevando un estricto control de los mismos; e) Efectuar estudios estimativos del total de entradas que deberá percibir el Servicio, como igualmente estudios demostrativos de las obligaciones de carácter ordinario que deberá afrontar el Servicio en el año siguiente; f) Estudiar el rendimiento de las fuentes de ingresos, señalando procedimientos para su mejor utilización, y proponiendo la creación de nuevas fuentes; g) Organizar y mantener un sistema de cobranza de dividendos, rentas, primas de seguro, y, en general, de todas las obligaciones que se adeuden al Servicio o cuya cobranza le fuere encomendada, en forma directa, por planilla o por mandato: h) Proceder a la apertura de cuentas subsidiarias de la Cuenta Única Fiscal, con aprobación de la Contraloría General de la República; i) Girar todo cheque que se emita por el Servicio; j) Llevar y mantener actualizadas estadísticas de emisiones, recaudaciones, bonificaciones, y, en general, sobre todas las materias de índole financiera que así lo requieran; k) Proponer reformas a los procedimientos en uso, cuando se requiera la implantación o mejoramiento en los sistemas o medios mecánicos o electrónicos de trabajo; l) Conciliar las cuentas corrientes bancarias y mantener un control permanente de sus saldos, informando de las disponibilidades; m) Elaborar el Balance General, el Balance Presupuestario y preparar el análisis de cuenta; n) Pagar las remuneraciones a los funcionarios del Servicio conforme a las planillas confeccionadas por la Unidad Administrativa, sin perjuicio que se implanten sistemas generales computacionales de pago de remuneraciones; ñ) Organizar y mantener un sistema de seguros mixtos de vivienda, incendio y desgravamen para los arrendatarios, asignatarios, comodatarios y adquirentes de vivienda, equipamiento, sitios u otros bienes; o) Resolver sobre indemnizaciones por seguros de incendio y desgravamen; p) Informar sobre la procedencia de modificar los contratos de mutuo suscrito con Cooperativas, a fin de consolidar, prorrogar o reliquidar deudas, y q) Otorgar escrituras de cancelación, alzamientos y proposiciones de hipotecas, gravámenes y prohibiciones en los casos reglamentariamente procedentes ; calificar cartas de resguardo que se ofrezcan en garantía a la Institución y preparar, a su vez, estos documentos para la firma del Director cuando sea el SERVIU quien los extienda. Esta Unidad será la encargada de velar por las relaciones del Servicio con su personal, cautelando que cumpla correctamente sus deberes y preservando, al mismo tiempo, sus derechos, su bienestar, recreación y capacitación. Deberá, además, mantener un servicio de adquisiciones y aprovisionamiento que asegure el oportuno abastecimiento de bienes muebles necesarios al funcionamiento del Servicio, atender el ingreso y egreso de correspondencia, archivo general e inventarios. Le corresponderá, además, proponer al Director las normas y procedimientos encaminados a la racionalización y modernización administrativa. Para el cumplimiento de las funciones enunciadas en el párrafo precedente, el Departamento de Administración y Finanzas cumplirá y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones: a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza; b) Estudiar y proponer las medidas tendientes al perfeccionamiento de los funcionarios mediante cursos, charlas, conferencias, foros, seminarios, becas, etc.; c) Preparar todos los elementos de juicio y antecedentes necesarios que permitan al Director resolver sobre las materias relativas a personal, cuyo ejercicio le compete en virtud de lo expresado en el artículo 18º, o informar, en su caso, al Ministerio; d) Adquirir los útiles de escritorio, de aseo, equipos de oficinas, equipos técnicos, herramientas, muebles y cualquier otro bien mueble que se requiera para las actividades del Servicio; e) Mantener al día los inventarios del Servicio; f) Coordinar y controlar la distribución y uso de vehículos, estableciendo un sistema de mantención y reparación; g) Administrar el o los edificios donde funcionen las Oficinas del Servicio; h) Controlar la asistencia, puntualidad y permanencia de los funcionarios, manteniendo estadísticas actualizadas en forma general e individual; i) Formar y mantener carpetas individuales conteniendo la documentación referente a los funcionarios; j) Organizar y preparar la documentación y antecedentes necesarios para el proceso calificatorio; k) Realizar estudios socioeconómicos del personal encaminados a fundamentar la solución de los problemas que puedan afectarle; l) Administrar el o los casinos destinados al personal, pudiendo proponer al Director su entrega en concesión; m) Velar por la constitución de las fianzas de fidelidad funcionaria en los casos que corresponda; n) Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Partes y del Archivo General del Servicio; ñ) Extender las órdenes de pasajes y fletes de los funcionarios y el pago de viáticos en los casos que corresponda; o) Mantener una oficina de informaciones que permita ofrecer al público indicaciones claras o folletos relativos a los beneficios que el Servicio está en condiciones de otorgar, los requisitos requeridos para ello, el estado de tramitación de una materia o la oficina o persona que puede responder sobre ello, y p) En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la gestión administrativa del SERVIU. La subrogación del Jefe de la Unidad de Administración del SERVIU operará de acuerdo a lo expresado en la letra k) del artículo 17º de este Reglamento Orgánico. Sin perjuicio de lo expresado en el inciso anterior, el Jefe de la Subdirección de Administración del SERVIU Metropolitano será subrogado por el Jefe del Departamento de Personal y por el Jefe del Departamento de Servicios Generales, en ese orden. Corresponde a la Unidad de Administración de cada SERVIU procurar que el personal disponga de salas cunas, parvularios y jardines infantiles, de acuerdo a la legislación que rija esta materia.Artículos 31, 32 y artículos 38 a 41 del Decreto Supremo Nº 355ver enlace
SERVIU IX Regióna) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza
SERVIU VI Regióna) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza
Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIR)Unidad de RemuneracionesEs responsable de gestionar, coordinar, administrar y procesar las remuneraciones de todo el personal de la Superintendencia, asegurando el correcto y oportuno pago de los sueldos a los funcionarios y personal a honorarios de la institución, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia.Resolución Exenta N.° 2164 de 30.03.2017ver enlace2017-04-05
Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana10. Disponer la inversión de los fondos del presupuesto destinados a gastos de operación, con excepción de los relativos a pagos de sueldos y gastos de ordinaria ocurrencia.letra k) del art. 13 del decreto con fuerza de ley 995Ver Enlace
Corporación de Asistencia Judicial Región Valparaíso8.- Disponer la inversión de los fondos del presupuesto destinados a gastos de operación, con excepción de los que se refieren a pagos de sueldos y gastos de ordinaria ocurrencia.Art. 13 letra k) Decreto con Fuerza de Ley N°944ver enlace
Dirección de Contabilidad y FinanzasDirección NacionalArt. Nro. 13 y 21 del : Decreto con Fuerza de Ley Nro. 850 promulgada el 12/09/1997 b)Contabilizar el movimiento de fondos de los servicios ; c) Girar conjuntamente los fondos depositados en las Cuentas Bancarias correspondientes ; d) Revisar y presentar a la CGR las rendiciones de cuentas de los fondos invertidos e) Pagar los sueldos y demás remuneraciones del personal de OO.PP. y f) Atender los demás asuntos de su incumbencia Decreto MOP Nro. 252 de 09/10/1991 Establece la Organización y funciones de la Dirección de Contabilidad y Finanzas (Decreto MOP 252)- Art. Nro. 13 y 21 del Decreto con Fuerza de Ley Nro. 850 promulgada el 12/09/1997 - Decreto MOP Nro. 252 de 09/10/1991ver enlace
SERVIU VII RegiónDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓNPara el cumplimiento de las funciones enunciadas en el párrafo precedente, el Departamento de Administración y Finanzas cumplirá y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones: Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza ; Estudiar y proponer las medidas tendientes al perfeccionamiento de los funcionarios mediante cursos, charlas, conferencias, foros, seminarios, becas, etc. ; Preparar todos los elementos de juicio y antecedentes necesarios que permitan al Director resolver sobre las materias relativas a personal, cuyo ejercicio le compete en virtud de lo expresado en el artículo 18°, o informar, en su caso, al Ministerio ; Adquirir los útiles de escritorio, de aseo, equipos de oficinas, equipos técnicos, herramientas, muebles y cualquier otro bien mueble que se requiera para las actividades del Servicio ; Mantener al día los inventarios del Servicio ; Coordinar y controlar la distribución y uso de vehículos, estableciendo un sistema de mantención y reparación ; Administrar el o los edificios donde funcionen las Oficinas del Servicio ; Controlar la asistencia, puntualidad y permanencia de los funcionarios, manteniendo estadísticas actualizadas en forma general e individual ; Formar y mantener carpetas individuales conteniendo la documentación referente a los funcionarios ; Organizar y preparar la documentación y antecedentes necesarios para el proceso calificatorio ; Realizar estudios socioeconómicos del personal encaminados a fundamentar la solución de los problemas que puedan afectarle ; Administrar el o los casinos destinados al personal, pudiendo proponer al Director su entrega en concesión ; Velar por la constitución de las fianzas de fidelidad funcionaria en los casos que corresponda ; Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Partes y del Archivo General del Servicio ; Extender las órdenes de pasajes y fletes de los funcionarios y el pago de viáticos en los casos que corresponda ; Mantener una oficina de informaciones que permita ofrecer al público indicaciones claras o folletos relativos a los beneficios que el Servicio está en condiciones de otorgar, los requisitos requeridos para ello, el estado de tramitación de una materia o la oficina o persona que puede responder sobre ello, y En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la gestión administrativa del SERVIU. Además corresponde a la Unidad de Administración procurar que el personal disponga de salas cunas, parvularios y jardines infantiles, de acuerdo a la legislación que rija esta materia. La subrogación del Jefe del Depto. de Administración del SERVIU operará de acuerdo a lo expresado en la letra k) del artículo 17° de este Reglamento Orgánico.Artículos 38 al 41 del Decreto Supremo N° 355. Ver enlace
SERVIU VIII RegiónDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACI�NPara el cumplimiento de las funciones enunciadas en el p�rrafo precedente, el Departamento de Administraci�n y Finanzas cumplir� y ejercer� las siguientes funciones y atribuciones: Proporcionar oportunamente toda la informaci�n que se requiera para la confecci�n de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situaci�n del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza ; Estudiar y proponer las medidas tendientes al perfeccionamiento de los funcionarios mediante cursos, charlas, conferencias, foros, seminarios, becas, etc. ; Preparar todos los elementos de juicio y antecedentes necesarios que permitan al Director resolver sobre las materias relativas a personal, cuyo ejercicio le compete en virtud de lo expresado en el art�culo 18�, o informar, en su caso, al Ministerio ; Adquirir los �tiles de escritorio, de aseo, equipos de oficinas, equipos t�cnicos, herramientas, muebles y cualquier otro bien mueble que se requiera para las actividades del Servicio ; Mantener al d�a los inventarios del Servicio ; Coordinar y controlar la distribuci�n y uso de veh�culos, estableciendo un sistema de mantenci�n y reparaci�n ; Administrar el o los edificios donde funcionen las Oficinas del Servicio ; Controlar la asistencia, puntualidad y permanencia de los funcionarios, manteniendo estad�sticas actualizadas en forma general e individual ; Formar y mantener carpetas individuales conteniendo la documentaci�n referente a los funcionarios ; Organizar y preparar la documentaci�n y antecedentes necesarios para el proceso calificatorio ; Realizar estudios socioecon�micos del personal encaminados a fundamentar la soluci�n de los problemas que puedan afectarle ; Administrar el o los casinos destinados al personal, pudiendo proponer al Director su entrega en concesi�n ; Velar por la constituci�n de las fianzas de fidelidad funcionaria en los casos que corresponda ; Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Partes y del Archivo General del Servicio ; Extender las �rdenes de pasajes y fletes de los funcionarios y el pago de vi�ticos en los casos que corresponda ; Mantener una oficina de informaciones que permita ofrecer al p�blico indicaciones claras o folletos relativos a los beneficios que el Servicio est� en condiciones de otorgar, los requisitos requeridos para ello, el estado de tramitaci�n de una materia o la oficina o persona que puede responder sobre ello, y En general, sin que la enumeraci�n anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la gesti�n administrativa del SERVIU. Adem�s corresponde a la Unidad de Administraci�n procurar que el personal disponga de salas cunas, parvularios y jardines infantiles, de acuerdo a la legislaci�n que rija esta materia. La subrogaci�n del Jefe del Depto. de Administraci�n del SERVIU operar� de acuerdo a lo expresado en la letra k) del art�culo 17� de este Reglamento Org�nico.Art�culos 38 al 41 del Decreto Supremo N� 355. Ver enlace
SERVIU XI RegiónAño 2010Departamento Administración y FinanzasProporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturalezaDecreto 355Ver Enlace2003-02-08
SERVIU XI RegiónAño 2011a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del
SERVIU XI RegiónAño 2012a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del
SERVIU XI RegiónAño 2013a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del
SERVIU XI RegiónAño 2014a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del
SERVIU XI RegiónAño 2015a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza
SERVIU XI RegiónAño 2016a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza
SERVIU XI RegiónAño 2017a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza
SERVIU Región de Los RíosDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZASEl Departamento de Administración y Finanzas es el llamado a velar por el cumplimiento de la planificación y gestión financiera del Servicio, llevando un registro contable ordenado y comprobado de todas y cada una de las operaciones que realice, cualquiera sea su origen, dentro de una clasificación adecuada, capaz de adaptarse a las necesidades de verificación e información expedita. Serán funciones y atribuciones de este Departamento las que a continuación se señalan: a) Participar, proporcionando los antecedentes y estudios pertinentes, en la confección del anteproyecto anual de presupuesto corriente y de capital ; b) Proponer las modificaciones del presupuesto aprobado ; c) Proporcionar, actuando conjuntamente con las demás Unidades de Servicio, los antecedentes que permitan la elaboración de un programa financiero de mediano plazo ; d) Administrar y realizar la ejecución presupuestaria de los fondos asignados al Servicio y de los ingresos propios, llevando un estricto control de los mismos ; e) Efectuar estudios estimativos del total de entradas que deberá percibir el Servicio, como igualmente estudios demostrativos de las obligaciones de carácter ordinario que deberá afrontar el Servicio en el año siguiente ; f) Estudiar el rendimiento de las fuentes de ingresos, señalando procedimientos para su mejor utilización, y proponiendo la creación de nuevas fuentes ; g) Organizar y mantener un sistema de cobranza de dividendos, rentas, primas de seguro, y, en general, de todas las obligaciones que se adeuden al Servicio o cuya cobranza le fuere encomendada, en forma directa, por planilla o por mandato: h) Proceder a la apertura de cuentas subsidiarias de la Cuenta Única Fiscal, con aprobación de la Contraloría General de la República ; i) Girar todo cheque que se emita por el Servicio ; j) Llevar y mantener actualizadas estadísticas de emisiones, recaudaciones, bonificaciones, y, en general, sobre todas las materias de índole financiera que así lo requieran ; k) Proponer reformas a los procedimientos en uso, cuando se requiera la implantación o mejoramiento en los sistemas o medios mecánicos o electrónicos de trabajo ; l) Conciliar las cuentas corrientes bancarias y mantener un control permanente de sus saldos, informando de las disponibilidades ; m) Elaborar el Balance General, el Balance Presupuestario y preparar el análisis de cuenta ; n) Pagar las remuneraciones a los funcionarios del Servicio conforme a las planillas confeccionadas por la Unidad Administrativa, sin perjuicio que se implanten sistemas generales computacionales de pago de remuneraciones ; ñ) Organizar y mantener un sistema de seguros mixtos de vivienda, incendio y desgravamen para los arrendatarios, asignatarios, comodatarios y adquirentes de vivienda, equipamiento, sitios u otros bienes ; o) Resolver sobre indemnizaciones por seguros de incendio y desgravamen ; p) Informar sobre la procedencia de modificar los contratos de mutuo suscrito con Cooperativas, a fin de consolidar, prorrogar o reliquidar deudas, y q) Otorgar escrituras de cancelación, alzamientos y proposiciones de hipotecas, gravámenes y prohibiciones en los casos reglamentariamente procedentes ; calificar cartas de resguardo que se ofrezcan en garantía a la Institución y preparar, a su vez, estos documentos para la firma del Director cuando sea el SERVIU quien los extienda. Esta Unidad será la encargada de velar por las relaciones del Servicio con su personal, cautelando que cumpla correctamente sus deberes y preservando, al mismo tiempo, sus derechos, su bienestar, recreación y capacitación. Deberá, además, mantener un servicio de adquisiciones y aprovisionamiento que asegure el oportuno abastecimiento de bienes muebles necesarios al funcionamiento del Servicio, atender el ingreso y egreso de correspondencia, archivo general e inventarios. Le corresponderá, además, proponer al Director las normas y procedimientos encaminados a la racionalización y modernización administrativa. Para el cumplimiento de las funciones enunciadas en el párrafo precedente, el Departamento de Administración y Finanzas cumplirá y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones: a) Proporcionar oportunamente toda la información que se requiera para la confección de las planillas de sueldos y jornales del personal del SERVIU, velando por que ellas reflejen efectivamente la situación del funcionario en cuanto a remuneraciones y descuentos previsionales o de otra naturaleza ; b) Estudiar y proponer las medidas tendientes al perfeccionamiento de los funcionarios mediante cursos, charlas, conferencias, foros, seminarios, becas, etc. ; c) Preparar todos los elementos de juicio y antecedentes necesarios que permitan al Director resolver sobre las materias relativas a personal, cuyo ejercicio le compete en virtud de lo expresado en el artículo 18º, o informar, en su caso, al Ministerio ; d) Adquirir los útiles de escritorio, de aseo, equipos de oficinas, equipos técnicos, herramientas, muebles y cualquier otro bien mueble que se requiera para las actividades del Servicio ; e) Mantener al día los inventarios del Servicio ; f) Coordinar y controlar la distribución y uso de vehículos, estableciendo un sistema de mantención y reparación ; g) Administrar el o los edificios donde funcionen las Oficinas del Servicio ; h) Controlar la asistencia, puntualidad y permanencia de los funcionarios, manteniendo estadísticas actualizadas en forma general e individual ; i) Formar y mantener carpetas individuales conteniendo la documentación referente a los funcionarios ; j) Organizar y preparar la documentación y antecedentes necesarios para el proceso calificatorio ; k) Realizar estudios socioeconómicos del personal encaminados a fundamentar la solución de los problemas que puedan afectarle ; l) Administrar el o los casinos destinados al personal, pudiendo proponer al Director su entrega en concesión ; m) Velar por la constitución de las fianzas de fidelidad funcionaria en los casos que corresponda ; n) Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Partes y del Archivo General del Servicio ; ñ) Extender las órdenes de pasajes y fletes de los funcionarios y el pago de viáticos en los casos que corresponda ; o) Mantener una oficina de informaciones que permita ofrecer al público indicaciones claras o folletos relativos a los beneficios que el Servicio está en condiciones de otorgar, los requisitos requeridos para ello, el estado de tramitación de una materia o la oficina o persona que puede responder sobre ello, y p) En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la gestión administrativa del SERVIU. La subrogación del Jefe de la Unidad de Administración del SERVIU operará de acuerdo a lo expresado en la letra k) del artículo 17º de este Reglamento Orgánico. Sin perjuicio de lo expresado en el inciso anterior, el Jefe de la Subdirección de Administración del SERVIU Metropolitano será subrogado por el Jefe del Departamento de Personal y por el Jefe del Departamento de Servicios Generales, en ese orden. Corresponde a la Unidad de Administración de cada SERVIU procurar que el personal disponga de salas cunas, parvularios y jardines infantiles, de acuerdo a la legislación que rija esta materia.artículos 31, 32 y artículos 38 a 41 del Decreto Supremo Nº 355.ver enlace
Consejo de Defensa del EstadoSubdepartamento de Contabilidad y Presupuestosa) Llevar los registros contables correspondientes al presupuesto del Servicio; b) Operar las cuentas corrientes del Servicio de acuerdo con las normas vigentes; c) Realizar las conciliaciones bancarias en relación con el movimiento de la cuenta corriente; d) Formular el proyecto de presupuesto anual del Servicio; e) Preparar los informes de ingresos y gastos que mensualmente se remiten a la Contraloría General de la República, Dirección de Presupuestos y Departamento de Presupuestos y Finanzas del Ministerio de Justicia; f) Confeccionar las planillas de liquidación de sueldos del personal del Servicio y la nómina de pagos a la Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas, Administradoras de Fondos de Pensiones y Tesorería General de la República; g) Proponer a la jefatura del Departamento de Administración General la distribución del presupuesto asignado en la ley, de acuerdo a las necesidades del Servicio y las prioridades de pago mensual de acuerdo con los fondos disponibles; h) Otorgar los certificados de renta del personal, e i) En general, cumplir con todas aquellas funciones y tareas que se le encomienden.Artículo Nº 51 Reglamento Orgánico del Consejo de Defensa del Estado, del Ministerio de Justicia, de 29.04.1980.Enlace
Gobierno Regional del MauleUnidad de contabilidadEfectuar requerimientos presupuestarios, registrar compromisos legalmente reconocidos por el Servicio, preparar y remitir informes mensuales a Contraloría General de la República, Tesorería General de la República, Ministerio de Hacienda y Subdere y preparar y transmitir archivo para pago sueldos del personal.Sesion Ord 465 de fecha 14/04/2009 ver enlace